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號: 11532301015170424F/201912-00011 信息分類: 發展規劃
發文日期: 2019-12-04
發布機構: 市人民政府辦公室 生成日期: 2019-12-04
稱: 楚雄高新區主題教育為園區轉型升級增添新動能
號: 非正式文件,無文號

楚雄高新區主題教育為園區轉型升級增添新動能

發表時間:2019-12-04 08:31
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在“不忘初心、牢記使命”主題教育開展中,楚雄高新區把開展主題教育作為抓實黨建、改善民生、推動發展的領航工程、民心工程、動力工程,推進主題教育與園區各項重點工作緊密結合,以“黨建領航”打造園區發展“紅色引擎”,激活園區轉型升級“初心力量”,讓黨員干部干事創業敢擔當、攻堅克難勇作為的精氣神成為譜寫園區發展新篇章的推動力。

“一面旗幟”引領園區前行方向?!霸瓉碚J為黨建和企業發展沒多大關系,對黨建工作心存顧慮,后來區黨委書記反復到企業調研,給我們做工作,幫助我們把黨支部成立起來?,F在感覺不一樣了,通過主題教育學習了好多國家政策,組織的支部活動凝聚了人心,企業發展有了新方向、有了主心骨?!比腭v園區的楚雄天行健置業公司負責人說。

高新區在主題教育中堅持黨建領航,成立園區黨建工作領導小組和企業黨委,建立黨建工作指導站,構建“區黨委統一領導,企業黨委主管,3個行業黨總支具體負責,機關支部、黨建工作指導站、黨建指導員聯系指導”的“1133”黨建體系,采取“1+N”模式對園區內133戶重點企業實行班子成員直接聯系,實施企業引進與黨組織建設“同步孵化工程”,從項目引進及企業入駐開始,園區黨委主動跟進,黨建指導員同步進入,幫助企業建立黨組織及群團組織,實現企業與黨建同孵化、同推進、同發展,推動重點項目建設全程加速,為園區發展豎起一面面“紅色旗幟”。

“兩個覆蓋”壯大園區紅色陣營。按照“應建盡建”和“一企一策”原則,采取單獨組建和片區聯建、同業共建、掛靠組建、派駐幫建、龍頭帶建等方式,依托產業園區、龍頭企業、行業商會、專業市場等,推進園區黨的組織有形覆蓋和黨的工作有效覆蓋,把發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的作用作為建立健全黨組織的重要手段,在暫不具備建立黨組織條件的兩新組織中,先行建立群團組織,發揮群團組織“先鋒隊”作用。

主題教育開展期間,新入駐園區的德動汽車、昆侖燃氣等公司邊實施項目邊完成黨支部組建,神威藥業、楚雄城投等企業相繼成立黨支部,11家企業納入聯合黨支部覆蓋管理。截至目前,楚雄高新區共組建“兩新”組織黨組織69個,組建基層工會117個、共青團支部32個、婦女組織21個,覆蓋非公企業262個,使園區491名兩新組織黨員、23名發展對象、103名入黨積極分子找到了“家”,實現黨的工作100%全覆蓋。

“三支隊伍”激發園區先鋒活力?!拔蚁M尤朦h組織,這是我的入黨申請書?!敝黝}教育開展期間,蒼投公司辦公室主任李忠成將入黨申請書交到園區黨建工作指導員手中,加入黨組織是李忠成多年以來的一個夢想,像他一樣擁有入黨愿望的人還有很多,區黨委針對兩新組織入黨積極分子較多的實際,實施園區兩新組織黨員優先發展計劃,選派黨建工作指導員,激活黨在基層“紅色細胞”,積極開展“三培養”工作,注重把骨干發展為黨員、把黨員培養成骨干、把骨干黨員培養成企業管理人員,更多像李忠成一樣的企業管理人員、業務骨干遞交了入黨申請書,圓了多年的入黨夢。在激活“微細胞”隊伍的同時,建強“領頭雁”隊伍、配齊“指導員”隊伍,選優配強園區兩新組織黨組織書記69名,實施“雙向進入、交叉任職”領頭雁培養工程,發揮黨組織書記在企業發展中的領頭作用,推動16名兩新組織黨組織書記成長為企業高管和中堅力量,采取“一人一企”“一人多企”等方式,按片區、行業選派88名黨員干部擔任園區黨建工作指導員,至少每月對園區375個非公企業、3個社會組織開展一次實地指導,通過抓實“領頭雁”“指導員”“微細胞”三支隊伍建設,激發黨員先鋒模范作用,推進主題教育走深走實。

“四個平臺”激活園區初心力量。搭建“黨建+創業創新”“黨建+服務發展”“黨建+招才引智”“黨建+作用發揮”四個平臺,緊扣“大眾創業、萬眾創新”,把幫助創業者解決創業揪心事操心事煩心事作為開展主題教育的重要內容,依托園區黨群活動服務中心、雙創中心和各級黨組織,把黨建工作植入創業型企業孵化全過程,通過招聘信息發布、技能人才推薦、創新創業指導和組織技能培訓、“積分管理?星級評定”、舉辦創業大賽、開展黨群聯誼等載體,在非公企業和社會組織開展“發展服務先鋒”和“誠信服務先鋒”活動,引領園區黨員職工亮身份、曬承諾、樹形象,爭當“業務技術能手”“產品質量標兵”“愛崗敬業先鋒”,使黨組織成為助力園區轉型發展的“紅色動力”,實現黨的建設與經濟發展同頻共振、互促雙贏。與昆明理工大學等高校、科研院所形成政產學研用合作關系,實施“人才強區”戰略,建立云南省第一家專利信息工作站,引進中高層次緊缺人才16人,入選國家“萬人計劃”本土人才2人、入選云南省首批知識產權高層次人才和實務人才2人、入選首批“彝鄉英才” 11人。園區內一大批非公企業和社會組織通過“四個平臺”增強了發展動力和競爭實力,實現“黨建引領”與“創業引領”同步,成功創建全國先進基層黨組織摩爾農莊“質量黨建”品牌,龍潤豐公司的“黨員攻關組”成為企業核心競爭力,廣廈規劃建筑設計院通過“抓黨建出精品”助推公司發展成為行業領軍企業……主題教育的生動實踐已然成為激活園區轉型升級發展的“初心力量”。

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